À propos de nous

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FORMING TECHNOLOGY SOLUTIONS

Du Portugal au monde ! AMOB est progressivement devenue le leader mondial des technologies et des équipements spécialisés pour le formage de tubes et de tôles.

"One day I will have friends in the four corners of the world, friends that others tend to call customers"

António Martins de Oliveira Barros
Fondateur d'AMOB, 1960

Fondée en 1960 par António Martins Oliveira Barros (AMOB) et plus tard succédée par son fils Manuel Barros et ses petits-enfants Inês Barros et Manuel António Barros, AMOB est devenue un leader mondial dans la fabrication d’équipements pour l’industrie de la métallurgie.

Nous servons le marché mondial avec un niveau exceptionnel d’équipements et d’outils pour le formage de tubes et de tôles métalliques, allant des équipements manuels les plus simples aux systèmes à commande numérique (CNC) entièrement électriques les plus complexes.

AMOB développe, conçoit, produit, commercialise et fournit une assistance technique à une immense variété de produits pour un nombre infini de secteurs industriels, notamment l’automobile, la construction navale, l’aéronautique et la construction, entre autres.

UNE STRUCTURE
COMPLÈTEMENT VERTICALE

Contrairement à d’autres entreprises du même secteur, AMOB se distingue par sa structure entièrement verticale, ce qui signifie que, de la conception et de la conception des machines à leur fabrication et assemblage, tout est développé en interne par une équipe de professionnels hautement spécialisés.

Au fil des ans, l’espace dédié à l’activité a évolué vers ses installations actuelles, avec environ 40 000 m² de surface couverte agrémentée des équipements de production les plus modernes.

AMOB est progressivement devenue le premier fabricant mondial de technologies et d’équipements spécialisés pour le formage de tubes et de tôles.

Locksmith
Team AMOB
Painting

NOTRE HISTOIRE

COMMENT EN SOMMES-NOUS ARRIVÉS LÀ

In the 1950s, António Martins de Oliveira Barros began his career in a highly regarded factory, surrounded by machines and tools. From an early age, he started to contribute with his work in the various departments of this factory and quickly developed skills that allowed him to help the owners, focused only on the production of agricultural machinery.

One of the jobs developed required the use of a small manual tube bending machine which was impractical and difficult to use. This obstacle inspired Mr. Oliveira Barros to redesign that machine and build a better one. Without realizing it, António Martins de Oliveira Barros was at that moment laying the foundations of what would become AMOB.

1960
Première machine à plier créée par António Martins de Oliveira Barros
Première machine à plier créée par António Martins de Oliveira Barros
1970
Première édition de l'EMAF à Porto
Première édition de l'EMAF à Porto
1980
Espace dédié à l'activité industrielle
Espace dédié à l'activité industrielle
1990
Machine à plier les tubes, édition des années 90
Machine à plier les tubes, édition des années 90
2000
Mise à jour de la zone industrielle AMOB
Mise à jour de la zone industrielle AMOB
2008
Acquisition de deux centres d'usinage haute capacité
Acquisition de deux centres d'usinage haute capacité
2010
Plus grande machine de cintrage de profilé de la péninsule ibérique
Plus grande machine de cintrage de profilé de la péninsule ibérique
2014
La technologie la plus avancée - eMOB 52 2 Bend
La technologie la plus avancée - eMOB 52 2 Bend
2019
40 000 m² de surface industrielle
40 000 m² de surface industrielle
2021
Nouvelle identité du Groupe AMOB
Nouvelle identité du Groupe AMOB

PLUS QU'UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL UNE FAMILLE !

Plus qu’une équipe de travail, une famille, tel est le slogan de #TEAMAMOB’s !

Profiter de moments ensemble, partager des expériences ou travailler vers un objectif commun permet à nos employés de vivre un quotidien plus organique et efficace, grâce à la création de liens entre le personnel.

Nous savons que les gens ont des profils comportementaux, et que nos actions de team building sont un excellent outil pour développer et acquérir différentes compétences, telles que le leadership, la proactivité, l’attention aux détails et la loyauté, qui contribueront à l’évolution personnelle ainsi qu’à celle de l’organisation.

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De surface industrielle

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