À propos de nous
FORMING TECHNOLOGY SOLUTIONS
"One day I will have friends in the four corners of the world, friends that others tend to call customers"
Fondée en 1960 par António Martins Oliveira Barros (AMOB) et plus tard succédée par son fils Manuel Barros et ses petits-enfants Inês Barros et Manuel António Barros, AMOB est devenue un leader mondial dans la fabrication d’équipements pour l’industrie de la métallurgie.
Nous servons le marché mondial avec un niveau exceptionnel d’équipements et d’outils pour le formage de tubes et de tôles métalliques, allant des équipements manuels les plus simples aux systèmes à commande numérique (CNC) entièrement électriques les plus complexes.
AMOB développe, conçoit, produit, commercialise et fournit une assistance technique à une immense variété de produits pour un nombre infini de secteurs industriels, notamment l’automobile, la construction navale, l’aéronautique et la construction, entre autres.
NOTRE HISTOIRE
COMMENT EN SOMMES-NOUS ARRIVÉS LÀ
In the 1950s, António Martins de Oliveira Barros began his career in a highly regarded factory, surrounded by machines and tools. From an early age, he started to contribute with his work in the various departments of this factory and quickly developed skills that allowed him to help the owners, focused only on the production of agricultural machinery.
One of the jobs developed required the use of a small manual tube bending machine which was impractical and difficult to use. This obstacle inspired Mr. Oliveira Barros to redesign that machine and build a better one. Without realizing it, António Martins de Oliveira Barros was at that moment laying the foundations of what would become AMOB.
PLUS QU'UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL UNE FAMILLE !
Plus qu’une équipe de travail, une famille, tel est le slogan de #TEAMAMOB’s !
Profiter de moments ensemble, partager des expériences ou travailler vers un objectif commun permet à nos employés de vivre un quotidien plus organique et efficace, grâce à la création de liens entre le personnel.
Nous savons que les gens ont des profils comportementaux, et que nos actions de team building sont un excellent outil pour développer et acquérir différentes compétences, telles que le leadership, la proactivité, l’attention aux détails et la loyauté, qui contribueront à l’évolution personnelle ainsi qu’à celle de l’organisation.
Rejoignez-nous!
Êtes-vous intéressé à travailler avec nous? Remplissez le formulaire et indiquez vos atouts. Notre équipe des ressources humaines examinera votre candidature dès que possible.