Über Uns

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FORMING TECHNOLOGY SOLUTIONS

Von Portugal zu die Welt! AMOB hat sich nach und nach zum weltweit führenden Hersteller von spezialisierten Technologien und Maschinelösungen für Rohr- und Profielkaltvervormung entwickelt.

"One day I will have friends in the four corners of the world, friends that others tend to call customers"

António Martins de Oliveira Barros
Gründer von AMOB, 1960

Das 1960 von António Martins Oliveira Barros (AMOB) gegründete Unternehmen, das später von seinem Sohn Manuel Barros und seinen Enkeln Inês Barros und Manuel António Barros übernommen wurde, hat sich nach und nach zu einem weltweit führenden Hersteller von Anlagen für die metallverarbeitende Industrie entwickelt.

Wir beliefern den Weltmarkt mit einem außergewöhnlichen Niveau an Maschine- und Werkzeuglösungen für die Rohr- und Profielverfrmung, von den einfachsten manuellen Maschinen bis hin zu den komplexesten vollelektrischen CNC-gesteuerte und automatisierte Fertigungszellen.

AMOB entwickelt, konstruiert, produziert, vertreibt und bietet technische Unterstützung für eine Vielzahl von Anwendungen für eine unendliche Anzahl von Branchen, darunter die Automobil-, Schiffbau-, Luftfahrt- und Bauindustrie.

EINE VOLLSTÄNDIG VERTIKALE STRUKTUR

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen der Branche zeichnet sich AMOB durch eine vollständig vertikal integrierte Unternehmensstruktur aus, was bedeutet, dass von der Entwicklung und dem Maschinendesign bis hin zur Fertigung und Montage alles von einem Team erfahrener Fachengingenieure im eigenen Haus durchgeführt wird.

Im Laufe der Jahre wuchs die Produktionsfläche bis zu den heutigen Einrichtungen mit einer Fläche von rund 40.000 m2, die mit modernsten Produktionsanlagen ausgestattet sind.

AMOB hat sich nach und nach zum weltweit führenden Hersteller von Spezialtechnologien und Maschinenlösungen für die Kaltumformung von Rohren und Profilen entwickelt.

Locksmith
Team AMOB
Painting

UNSERE GESCHICHTE

WIE WIR HIERHER KAMEN

In den 1950er Jahren begann António Martins de Oliveira Barros seine Karriere in einer angesehenen Fabrik, umgeben von Maschinen und Werkzeugen. Schon in jungen Jahren begann er, in den verschiedenen Abteilungen dieser Fabrik mitzuarbeiten und entwickelte schnell Fähigkeiten, die es ihm ermöglichten, Firmen zu helfen die sich ausschließlich auf die Produktion von Landmaschinen konzentrierten.

Einer der Aufträge erforderte den Einsatz einer kleinen manuellen Rohrbiegemaschine, die unpraktisch und schwer zu bedienen war. Dies inspirierte Herrn Oliveira Barros dazu, diese Maschine neu zu konstruieren und eine bessere zu bauen. Ohne sich dessen bewusst zu sein, legte António Martins de Oliveira Barros in diesem Moment den Grundstein für das, was AMOB werden sollte.

1960
Erste von António Martins de Oliveira Barros entwickelte Biegemaschine
Erste von António Martins de Oliveira Barros entwickelte Biegemaschine
1970
Erste Ausgabe des EMAF in Porto
Erste Ausgabe des EMAF in Porto
1980
Productionsflache
Productionsflache
1990
Rohrbiegemaschine, Ausgabe der 90er Jahre
Rohrbiegemaschine, Ausgabe der 90er Jahre
2000
Aktualisierung des Produktions AMOB
Aktualisierung des Produktions AMOB
2008
Erwerb von zwei Bearbeitungszentren mit hoher Kapazität
Erwerb von zwei Bearbeitungszentren mit hoher Kapazität
2010
Größte Biegemaschine auf der Iberischen Halbinsel
Größte Biegemaschine auf der Iberischen Halbinsel
2014
Die neusteTechnologie - eMOB 52 2 Bend
Die neusteTechnologie - eMOB 52 2 Bend
2019
40 000 m2 Industriefläche
40 000 m2 Industriefläche
2021
Neue Identität der AMOB-Gruppe
Neue Identität der AMOB-Gruppe

MEHR ALS EIN ARBEITSTEAM EINE FAMILIE!

Mehr als ein Arbeitsteam, eine Familie, das ist das Motto von #TEAMAMOB!

Momente im Team zu genießen, Erfahrungen zu teilen oder auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihren Alltag organischer und effizienter zu gestalten, indem eine Bindung zwischen den Mitarbeitern geschaffen wird.

Wir wissen, dass Menschen Verhaltensprofile haben und dass unsere Teambuilding-Maßnahmen ein großartiges Instrument sind, um verschiedene Fähigkeiten wie Führungsqualitäten, Proaktivität, Detailgenauigkeit und Loyalität zu entwickeln und zu erwerben, die sowohl zur persönlichen Entwicklung als auch zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.

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Jahre Erfahrung
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In Portugal Hergestellt
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Mitarbeiter
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Industriegebiet

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