Ethiek en gedragscode

Naast de strikte naleving van de geldende wet- en regelgeving, wordt AMOB beheerst door principes van beroepsethiek die, onder alle omstandigheden en op alle plaatsen, het gedrag van haar werknemers moeten inspireren.

AMOB’s beslissingen en handelingen worden geleid door haar “Visie, Missie en Waarden”, haar Geïntegreerd Managementbeleid voor Kwaliteit, Veiligheid, Maatschappelijke Verantwoordelijkheid en Onderzoek, Ontwikkeling en Innovatie” en “Gedragscode”.

Het is belangrijk om te vermelden dat het imago van AMOB een zeer belangrijke impact heeft op elke relatie die het bedrijf onderhoudt, dus het hangt af van elk van de werknemers om het sterk te houden, door op elk moment te handelen met eerlijkheid, transparantie, integriteit, verantwoordelijkheid, ijver en respect. Een imago dat naar verwachting duurzaam zal zijn, dankzij gedeelde waarden en bovenal door de toewijding om zaken te doen met ernst, integriteit en correctheid.

Met de introductie van dit meldkanaal willen we zowel werknemers als derden in staat stellen om situaties te melden die in strijd zijn met de regels waarop de principes van Bedrijfsethiek zijn gebaseerd, in het bijzonder: respect voor de wet, respect voor mensen en bestrijding van corruptie.

Dit kanaal maakt het mogelijk anonieme meldingen te ontvangen en wordt geïmplementeerd volgens de vereisten van Wet nr. 93/2021, van 20 december, die het algemene kader vaststelt voor de bescherming van klokkenluiders. Klik hier om naar het kanaal te gaan.