Bending Talks – Folge 1

Bending Talks – Folge 1

Manuel António Barros – Betriebsleiter der AMOB-Gruppe

Bending Talks ist eine Serie, die komplett von AMOB produziert wird und in der wir unsere interne Struktur ein näher vorstellen!

Wir haben mit einer der wichtigsten Säulen der Gruppe begonnen, unserem Betriebsleiter Manuel António Barros, der uns über den Weg von AMOB, seine Aufgaben und die täglichen Herausforderungen berichten wird.

Jetzt online verfügbar, unsere Geschichte und unsere Zukunft, ein Bericht aus erster Hand von Manuel António Barros, Betriebsleiter der AMOB-Gruppe.

In einem offenen Gespräch erzählt Manuel António Barros von seiner Zukunftsvision für den Konzern, der in den 60er Jahren von seinem Großvater António Martins de Oliveira Barros gegründet wurde und seither ein Familienunternehmen ist. Manuel António Barros und seine Schwester Inês Barros sind derzeit die dritte Generation dieses Unternehmens, das eine weltweite führendes Unternehmen in der metallverarbeitenden Industrie ist.

Das gesamte Wissen von Manuel António wurde im Laufe der Jahre von seinem Vater, Manuel Barros, CEO der AMOB-Gruppe, weitergegeben. “Mein Vater hat eine sehr operative Rolle im die Produktion des Unternehmens. Das Wissen das ich vor 4 Jahren über die Art der Maschinen die wir herstellen, mitbrachte, stammt von ihm.” Sagt M. António Barros.

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AMOB ist weltweit tätig und stellt Maschinen und Werkzeuge für das Biegen von Rohren, Profilen und deren Endbearbeitung auf einem außergewöhnlich hohen Niveau her. Von den einfachsten manuellen Geräten bis hin zu den komplexesten und voll elektrisch gesteuerten CNC-Systemen. AMOB entwickelt, konstruiert, fertigt, vermarktet und bietet technische Unterstützung für eine Vielzahl von Produkten für eine unendliche Anzahl von Industriesektoren, einschließlich Automobil-, Marine-, Luft- und Raumfahrt- und Bauindustrie.

Mit Vertretern in den 5 Kontinenten der Welt und mit Maschinen, die in denselben 5 Kontinenten installiert sind, ist die Gruppe täglich bestrebt ihre Präsenz auf den bestehenden Märkten zu verstärken und sich auf neuen Märkten zu etablieren.

“Aus der Sicht unserer Kunden ist es mein Ziel, dass der Name AMOB und die Marke AMOB in den Gedanken unserer Kunden, oder jeder die in dieser Branche arbeitet, auftauchen wenn das Thema Rohrbiegen und/oder Rohrumformung zur Sprache kommt.” Bestätigt Herr António Barros.

AMOB hat ein Team von fast 200 Mitarbeitern, von denen jeder einzelne eine Schlüsselrolle für das solide und nachhaltige Wachstum des Unternehmens über die Jahre hinweg spielt.

“In Bezug auf unsere Humanressourcen, unsere Mitarbeiter, haben wir das Ziel AMOB zu ein immer besseres Unternehmen zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt, gute Arbeitsbedingungen herrschen und das denjenigen die jeden Tag mit uns daran arbeiten den Namen AMOB voranzubringen, ein glückliches und angenehmes Leben ermöglicht.” Sagt Herr António Barros.

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